当社では、お客様に対し下記報酬表に基づいて報酬額を明示しています。

報酬額は当社の事務処理の手間や相談に要する時間などをもとに算出しています。

ただし、企業様の規模や事業内容に応じて、報酬規定に当てはめることが難しい場合もあるため、こちらの報酬規程をベースに、企業様の詳細なご依頼内容をいただいた上で、報酬をお見積りさせていただければと思っております。

報酬表は一つの基準として見ていただけますと幸いです。

・労働保険、社会保険の手続きに関する相談（随時）

・人事、労務に関する相談

・行政調査対応

・最新情報の提供（助成金情報や法改正など月1回レター）

・助成金情報や法改正など最新情報を月1回レター送付

＊上記契約プランは従業員数が50名までです
＊50名を超える場合は別途お見積りいたします

・入退社の手続き（社保、雇用保険）

・社会保険賞与支払届、月額変更届

＊顧問契約時の従業員数で算出します
＊毎年1月1日時点の従業員数で料金改定いたします
＊入退社数が少ない場合や多い場合等、企業様の状況に応じて別途お見積りいたします

 

＊助成金は事前に計画書の提出が必要であったり、要件に該当するかどうか（就業規則や出勤簿の整備状況、残業代の支払状況等のアドバイス）チェックが必要です。着手金はそれに伴う費用です。
＊すでに助成金申請の計画書等を提出済みの場合は、着手金をいただかない場合もあります。

＊事前確認の結果、就業規則の整備がされていない、就業規則の修正が必要な場合は別途料金が必要です。

その他手続き代行

給与計算	従業員数10名まで　　10,000円 ※11名以降 1名につき＋800円
労働保険 年度更新	従業員数5名まで　　20,000円 ※6名以降 1名につき＋500円
社会保険 算定基礎届	従業員数5名まで　　20,000円 ※6名以降 1名につき＋500円
労働保険（労災雇用保険） 成立届・適用廃止	従業員数5名まで　　50,000円 ※5名を超える場合、 事業所数に応じて別途お見積り
社会保険 新規適用・適用廃止	従業員数5名まで　　50,000円 ※5名を超える場合、 事業所数に応じて別途お見積り
36協定届 作成及び行政への届け出	初年度　20,000円 更新手続き　10,000円 ※顧問契約で大幅な変更がない 場合は翌年度より無料

＊その他労使協定や給付のお手続きなど、ご相談やご依頼内容に応じてお見積りさせていただきます。